[正社員]マッサージ/セラピスト 未経験からトップセラピストを目指せるリラクゼーションサロン！ ＜セラピスト＞ ①タイ古式マッサージ ②バリ式リンパマッサージ ③もみほぐし 等の施術を学び、現場デビューという形になります。 ※セラピストの９割が未経験者ですのでご安心下さい。

【給与諸手当】 売上により歩合手当あり(〜90,000円/毎月) 指名数に応じて手当あり(〜90,000円/毎月) 他にも別途店全体の売り上げに応じてインセンティブが付きます。 ※１か月：各手当等込み、額面で270,000円～程になります。（初年度のスタッフ給与平均） 【昇給】 昇給(年次4,000円〜/入社月)あり 賞与あり 【収益モデル】 １年目(ビギナーセラピスト)：年収327万円(月収27万円) ３年目(トップセラピスト)：年収420万円(月収35万円) ８年目(店舗責任者)：年収480万円(月収40万円) ８年目(エリア責任者)：年収600万円(月収50万円) 【福利厚生】 未経験者でも安心できる研修完備 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) 交通費支給 産前産後・育児休暇制度有り 介護休暇 年１回売上に応じたボーナス支給 【川崎高津店限定の福利厚生】 ①店舗の社員とご飯を食べる場合、1人につき月1,000円の軍資金支給♪ ②月１回高級お菓子の差し入れ◎◎ ③店舗全体の売上に応じた各福利厚生の支給♪ 売上目標のレベルが１～５あります。 レベル３達成で「プライベートの美容投資5,000円分を店舗側で負担」やレベル４達成で「社員全員のインセンUP」等。 この福利厚生でチームで助け合う空気感を作っています。 【川崎高津店の体制】 体制①報酬は「圧倒的実力」！ 未経験でもトップセラピストを目指せる環境を用意しております。 実力を得る事で ・お客様からの指名 ・売上に起因するインセンティブ ・後輩からのリスペクト ・上司や社員からの信頼 …等。お金では得られない価値を得る事が出来ます。 その上でさらに実力を磨くと… ・店舗に対してのリーダーシップを取れる店長の道 ・お客様や社員のリスペクトを得られるトップセラピストの道 ・独立開業の道 ・スキマ時間だけ働く業務委託の道 ・より良い給与条件の店舗への転職 と、実力者にしか得られない贅沢で幸せに繋がる選択肢を得る事ができます。 ヴィラ川崎高津店としては雇うからには皆様を幸せに導きたいと考えておりますので、 トップセラピスト級の実力が得られるよう成長できる環境・ツールを整えております。 体制②「好奇心」を伸ばす教育方針！ 人間の行動原理として「恐怖」と「好奇心」があるらしいです。 「怒られたくないから、やらなきゃ…」というのが恐怖ベースの行動。 「お客様により満足してほしいから、やりたい！」というのが好奇心ベースの行動です。 結果を出し、質の高い行動に繋がるのは「好奇心ベースの行動」だと考えておりますので、怒る事は滅多にありません。 あなたの好奇心や個性を大事にする社風です。 体制③職場間の人間関係にこだわり どの企業でも上位の退職理由は「人間関係」らしいです。 逆に人間関係が良好であるほど、過ごしやすく仕事に集中し易くなると考えています。 その為、社員間のコミュニケーションを促進するための月１回ランチ代を支給する「ランチ制度」。 店舗全員の売上が上がる事で支給される「全体向けのインセン」。 またプロのコンサルによる「人間関係研修」も完備していますので、 良好な人間関係が築けるよう店舗でもバックアップしています。 その為、人間関係はかなり良好で、プライベートでスタッフ同士で遊びに行く者もおります。 体制④ON/OFFはっきり エネルギッシュな日常を送るには良質な睡眠が必要なのと同じで、 最高の仕事には最高の休日が必要だと考えています。 あなた自身が癒されている状態でないとお客様に癒しを提供する事はできません。 その為、有給は比較的取り易い環境にしています。 (現状有給申請は１００％受け入れています。)